CAP. GNB ESTEBAN JOSE LEON FERNANDEZ
C.I.V- 4.143.454
MIEMBRO PRINCIPAL Y COORDINADOR POR EL ESTADO TRUJILLO FUNRAFANB
Ciudadano
Vicealmirante Carlos José Viera Acevedo
Presidente de la Junta Administradora
Mi Vicealmirante, Carlos José Viera Acevedo, Presidente de la Junta Administradora del IPSFA, Reciba usted un respetuoso y cordial saludo en nombre de los que dejamos nuestra juventud dentro de las gloriosas, amadas y respetadas Unidades Militares de la FANB. El presente comunicado es sólo con la intención de informarle que en la nueva directiva hay ciertos aspectos que crean un cierto malestar, entre quienes estamos aquí, esperando a quienes actualmente están en servicio activo y más temprano que tarde pasarán a formar parte de nuestras filas, y vivirán lo que estamos viviendo nosotros.
Mi Vicealmirante, sabemos los esfuerzos que vienen adelantando tanto el MINDEFENSA, como el IPSFA, en favor de la Reserva Activa y Familiares con Derechos (Sobrevivientes), pero es necesario, sincerar ciertos aspectos que hacen ver como discriminatorias algunas decisiones que se han tomado en lo que respecta al pago de ciertos beneficios, repito, no es con intenciones de menospreciar los esfuerzos ya adelantados por ustedes, pero en base a lo que dice la Ley de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas Nacionales (Vigente), en su Artículo 32, que textualmente dice:
“Las pensiones de retiro, invalidez o sobrevivientes, se ajustarán de inmediato y en razón directa, cada vez que se produzcan aumentos en las remuneraciones del personal militar de la Fuerza Armada Nacional en servicio activo, con inclusión de todos los bonos que perciban, a excepción del bono vacacional”.
Podemos notar que están acá excluidos muchos beneficios y en el caso de:
La "RETRIBUCIÓN ESPECIAL DE ALIMENTACIÓN", citada en el literal k) de la Directiva Nº 50-23-01-01/015-2014. se está tomando el 45% de la UUTT actual y sin embargo al personal activo se le calcula al 75% de la UUTT actual, ademas que el pago es BIMESTRAL y con el debido respeto, la Reserva Activa y sus familiares comen MENSUALMENTE y no cada 2 meses, muy respetuosamente le pedimos estudie la posibilidad de que se ajuste de acuerdo a lo que estipula el Articulo 32 y que el pago sea MENSUAL.
La "PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN", hay quienes manifiestan que existe discriminación ya que todos los Militares "Profesionales" somos egresados de los diferentes Institutos de Formación para Militares, donde nos formamos como PROFESIONALES en las diferentes Armas y Servicios de nuestros componentes, y durante los diferentes ascensos realizamos cursos de especialización para poder optar a la Jerarquía Inmediata Superior, igual que los Oficiales pero a nuestro nivel, Proponemos muy respetuosamente que estudien la posibilidad de considerarnos la equivalencia académica como TSU, y pagarnos una prima equivalente y los que tengan sus Pregrados u otros estudios le cancelen de acuerdo a lo que estipule la Directiva.
La anhelada "LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA", si bien es cierto que con la "Misión Negro Primero", se han recibido mejoras, también es muy cierto que tenemos muchos años esperando la LOSSFANB, hay muchos hermanos de la Reserva Activa que han fallecido y quisieron ver materializada la promulgación de la Ley en cuestión, y sigue pasando el tiempo y aun nada, Mi Vicealmirante está en sus manos y de quienes tienen los cargos para atendernos, por favor ayúdennos y ayuden a quienes vienen, ustedes (los activos) también serán Reserva Activa, quizás en condiciones diferentes, pero nosotros también somos pueblo, tenemos hijos, nietos, que vivimos el día a día como personas comunes.
Mi Vicealmirante por favor no ignore este clamor, sabemos que somos leídos y aquí sólo estamos pidiendo derechos adquiridos, no queremos ser vistos como Guarimberos, sólo por solicitar en términos respetuosos lo que por LEY nos corresponde.
Atentamente por FUNRAFANB.-
SM3 (ENB), César Sotillet
Fundador y Webmaster de FUNRAFANB
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